衆所周知，任何機械設備都有需要有(yǒu)專業的維修人員，那(nà)麼，對于螺(luó)杆式空壓機行業來說，想成為一名專業的維(wéi)修人員要具備(bèi)怎樣的條件呢？目前我國螺杆(gǎn)式空壓機維修人員存在着什(shí)麼樣的缺陷呢？面對這些缺陷(xiàn)我們又(yòu)要如何去提(tí)升其技術(shù)呢？

合适的螺杆式空壓(yā)機設備(bèi)維修人員難覓，已成為越來越多企業的共同感受。其實從廣義上看，我國螺杆式空壓機維(wéi)修人員并不匮乏，每年從職業技校和(hé)師院的螺杆(gǎn)式空壓機(jī)維修專業畢業生并不(bú)少，但他(tā)們并(bìng)不符合企業的用人标準，企業需要(yào)的是招來即能用的螺杆式空壓機維修骨幹。這恰恰是當前大多數螺杆式空壓機維修(xiū)人員所缺(quē)乏的，不(bú)隻是(shì)專業院校的畢業生，企業在崗(gǎng)的很多空壓(yā)機(jī)維修人員同樣也不(bú)具備(bèi)空壓機維修骨幹的素質，以至(zhì)于“蜀中無大将，廖化作先鋒”的(de)現象比比皆是。

站在(zài)客觀的角度來看，螺杆式空壓機維修人員待遇低，沒地位，不受重視，這也是其中的一個重(zhòng)要原因——對可有可無的人員，任何企業領導都不會看重的，因為沒有重(zhòng)視的理由。對這群(qún)人(rén)而言，工作朝不保夕(xī)時常擔心下(xià)崗(gǎng)也是必然的了。我們很少聽到哪個螺杆式空壓機維修高手被辭(cí)聘，反倒是空壓機維(wéi)修高手對工作現狀不滿意而主(zhǔ)動離職的，這到是聽說過和(hé)見到過一(yī)些。

因此，在發牢騷纾(shū)解不平之餘，我(wǒ)們螺杆式空壓機維修人還是更(gèng)應(yīng)正視自己本身的問題，首先使自己(jǐ)強大起來，擁有一身企業(yè)真(zhēn)正需要(yào)的本領，這才是空(kōng)壓機維修人的生存與發展之道。

另外，在當今“好售後，得客戶”的時代，我們(men)螺杆式空壓機(jī)生産企業也要想(xiǎng)想，如何提升維修人員的待遇，以及給他們足夠的學習培(péi)訓機會，既然很難招聘到合适(shì)的維修人員，那麼我們就花點力氣，自己培(péi)養這方面(miàn)的人才(cái)，提升他們的企(qǐ)業認同感。這(zhè)樣，我們才會在任何時候都擁有優秀的維修人員，輕松解決客戶機器故障。不用再對天長歎---螺杆式空壓機(jī)維修(xiū)人員都去(qù)哪了？